用專(zhuān)業(yè)的外包服務(wù)為客戶(hù)帶來(lái)價(jià)值
項目外包
什么是勞務(wù)派遣？
勞務(wù)派遣不光可以解決人事外包所解決的所有問(wèn)題，還增加了員工關(guān)系的要素。人事外包中我們和客戶(hù)的員工只存在代繳代扣代發(fā)的關(guān)系，客戶(hù)的員工和我們并不存在勞動(dòng)關(guān)系，而勞務(wù)派遣中，客戶(hù)將員工關(guān)系也轉移到我們手中，這樣客戶(hù)的員工嚴格意義上是我們的員工，我們派遣到客戶(hù)去完成客戶(hù)指定的工作，從而避免了用工風(fēng)險，員工出現的所有勞動(dòng)糾紛均有我方去解決，客戶(hù)不承擔任何勞動(dòng)關(guān)系中的潛在風(fēng)險。 但造成的資金賠償由客戶(hù)來(lái)承擔。
勞務(wù)派遣也同時(shí)解決了部分企業(yè)編制的問(wèn)題，因為員工關(guān)系在我方，并不占用客戶(hù)的員工編制。
勞務(wù)派遣的好處
1、人事管理簡(jiǎn)便，提高企業(yè)管理效率。
2、用人機動(dòng)靈活，提高員工管理的效能。
3、降低人力成本，提高企業(yè)經(jīng)濟效益。
4、進(jìn)行員工篩選，擇優(yōu)使用資源。
5、方便借工操作，節省企業(yè)人工成本。
6、規避勞動(dòng)糾紛，維護企業(yè)信譽(yù)。
勞務(wù)派遣幫助企業(yè)解決的問(wèn)題
1、解決企業(yè)存在的編制或招聘問(wèn)題；
2、杜絕勞動(dòng)風(fēng)險存在的隱患，使企業(yè)向標準化方向經(jīng)營(yíng)；
3、降低人工成本支出，使人工成本向經(jīng)營(yíng)成本轉化，從而大大降低增值稅、個(gè)稅、企業(yè)所得稅的支出；
4、簡(jiǎn)化項目復雜度，降低經(jīng)營(yíng)管理費用，提高工作質(zhì)量及效率；
5、企業(yè)不能雇傭太多的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，將資源更多的配置在核心業(yè)務(wù)的設計與架構建設；
6、解決因勞動(dòng)關(guān)系所產(chǎn)生的勞動(dòng)糾紛和訴訟處理，因解除、變更、裁員而產(chǎn)生的賠償金或補償金的支付；
7、無(wú)法解決多種用工形式的問(wèn)題，不同項目不同類(lèi)型的員工只能采用勞動(dòng)合同的方式進(jìn)行用工；
8、完善公司內部的勞動(dòng)合同管理制度、薪酬發(fā)放管理制度、社保管理制度、人員檔案管理制度、項目考勤管理制度、商業(yè)保險管理制度；
